Knights Menswear
Products_Nightwear.jpg

Modèle de plan d`action d`une association

Il est utile de commencer ce processus au tout début. Quelle est la première action que vous devrez prendre? Une fois que cette tâche est terminée, ce qui vient ensuite? Y a-t-il des mesures qui devraient être prioritaires pour respecter des échéances précises, ou en raison de limites à la disponibilité d`autres personnes? Le plan d`action de votre initiative devrait répondre à plusieurs critères. Barry, B. (1984). Classeur de planification stratégique pour les organisations à but non lucratif. St. Paul: MN: Fondation Amherst H. Wilder. 5. Considérez l`exemple de format suivant pour l`action de votre plan. Idéalement, un plan d`action devrait être élaboré dans les six premiers mois à un an après le début d`une organisation. Il est développé après avoir déterminé la vision, la mission, les objectifs et les stratégies de votre groupe. Si vous développez un plan d`action lorsque vous êtes prêt à commencer à faire les choses, il vous donnera un plan pour l`exécution de votre organisation ou de l`initiative.

Notre session de formation sur la planification des petits projets a également enseigné quelques techniques utiles de planification de projet. Organisez un groupe de planification dans votre communauté pour concevoir votre plan d`action. C`est peut-être le même groupe de personnes qui ont travaillé avec vous pour décider des stratégies et des objectifs de votre groupe. Si vous organisez un nouveau groupe de personnes, essayez de rendre votre Comité de planification aussi diversifié et inclusif que possible. Votre groupe devrait ressembler aux personnes les plus touchées par le problème ou le problème. Kansas Health Foundation. VMOSA: une approche de la planification stratégique. Wichita, KS: Kansas Health Foundation. Par exemple, comment vous assurez-vous que vous avez tout couvert? Y a-t-il des mesures qui doivent être prises dès le début du projet pour qu`elle réussisse? Et êtes-vous clair sur quand vous avez besoin de faire des tâches clés, dans quelle séquence, pour répondre à votre échéance? Si vous pensez que vous allez essayer de réaliser un objectif similaire à nouveau, réviser votre plan une fois que le travail est terminé, en faisant une note de tout ce que vous auriez pu faire mieux. La planification des actions consiste généralement à décider qui va faire quoi et par quand et dans quel ordre pour l`organisation d`atteindre ses objectifs stratégiques.

La conception et la mise en œuvre de la planification de l`action dépendent de la nature et des besoins de l`organisation. Il y a beaucoup de bonnes raisons de travailler sur les détails du travail de votre organisation dans un plan d`action, y compris: Rappelez-vous, cependant, qu`un plan d`action est toujours un travail en cours. Ce n`est pas quelque chose que vous pouvez écrire, verrouiller dans vos tiroirs de fichiers, et oublier. Gardez-le visible. Montrez-le en évidence. À mesure que votre organisation évolue et se développe, vous voudrez continuellement (habituellement mensuellement) réviser votre plan d`action pour répondre aux besoins changeants de votre groupe et de votre communauté. Suivez-moi. Une partie difficile (déterminer ce qu`il faut faire) est terminée. Maintenant, prenez votre plan et courez avec elle! Rappelez-vous la règle 80-20: les efforts réussis sont 80% de suivi sur les actions planifiées et 20% de planification pour le succès. Chaque organisation communautaire a sans aucun doute fait cela: vous planifiez et vous affectez des tâches pour obtenir tout ce que vous avez prévu de faire accompli.

Tout le monde est d`accord (peut-être qu`ils offrent même) de faire certaines tâches, et vous partez tous avec un grand sentiment d`accomplissement. Le problème? À la prochaine réunion, rien n`a été fait. En plus de déchirer vos cheveux, que pouvez-vous faire? 4. s`assurer que chaque gestionnaire (et, idéalement, chaque employé) a un plan d`action qui contribue à l`ensemble. Ces plans, au total, devraient décrire comment les plans d`action des principales fonctions seront mis en œuvre. Encore une fois, indiquez la relation de ce plan d`action avec le plan d`action global et de haut niveau de l`organisation. Certains membres de la communauté que vous pourriez envisager de demander à rejoindre le groupe de planification d`action comprennent: 1. les plans d`actions précisent les actions nécessaires pour répondre à chacun des principaux problèmes organisationnels et pour atteindre chacun des objectifs associés, qui compléteront chaque action et selon le calendrier.